一、最低缴费年限：15年是硬性门槛

根据我国现行政策，社保要交满15年是领取退休金的基本条件。这里的15年指的是累计缴费年限，并不要求连续缴纳。举个例子：张三在A公司工作5年，辞职后自己续缴3年，后来又入职B公司工作7年，这样累计缴费刚好满15年，退休时就能按月领取养老金。

不过要注意三个细节：

• 必须达到法定退休年龄（目前男60岁/女干部55岁/女职工50岁）
• 仅限养老保险累计缴费，医保缴费年限各地另有规定
• 在多地参保的，需办理社保转移合并

二、特殊群体缴费规则有差异

虽然15年是全国统一标准，但不同人群存在特殊规定：

比如李阿姨是街道办退休干部，虽然实际缴费只有12年，但加上视同缴费的8年工龄，总年限达到20年，同样可以正常领取退休金。

三、不够15年怎么办？补救方案盘点

如果到退休年龄还没缴满15年，别急着放弃，试试这些办法：

• 延长缴费：最多可延缴5年（需本地户籍）
• 一次性补缴：仅限2011年前参保人员
• 转城乡居民保险

王师傅今年60岁只交了13年社保，选择继续按月缴费2年，62岁时就能开始领养老金。不过要注意，延迟期间需要继续缴纳社保费用。

四、缴费年限直接影响退休金数额

15年只是最低标准，多缴多得才是硬道理。来看看不同缴费年限的待遇差异：

假设当地社平工资为8000元，缴费40年比15年每月多领2000元，这还不算个人账户的累积金额。

五、常见问题答疑

Q：在外地交的社保算不算？
A：只要办理了社保转移，全国范围内的缴费年限都可以累计。

Q：中途断缴过有影响吗？
A：断缴不影响累计年限计算，但可能影响医保报销和积分落户等附加权益。

Q：可以只交15年就停吗？
A：法律上允许，但建议继续缴费，退休后待遇会更好。特别是单位参保的，个人只需承担小部分费用。

1. 人社部《实施<社会保险法>若干规定》
2. 国家统计局2023年养老金调整通知